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速看!襄城区区直事业单位公开招聘46人

2022-09-26 22:29:16 2906

摘要:好消息!好消息!正在找工作的小伙伴们注意啦!襄城区区直事业单位公开招聘46人赶紧来看看吧~为满足襄城区事业单位用人需求,促进社会公益事业发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),襄城区区直事业单位面向社会公开招聘46名...

好消息!好消息!

正在找工作的小伙伴们注意啦!

襄城区区直事业单位公开招聘46人

赶紧来看看吧~

为满足襄城区事业单位用人需求,促进社会公益事业发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),襄城区区直事业单位面向社会公开招聘46名工作人员。

划重点啦!

本次招聘有什么条件?

快来一起看看!

报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

5.现役军人;

6.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

(三)关于报考年龄等相关截止时间

1.年龄计算截止时间为:2019年7月15日(如某岗位年龄要求为35周岁及以下,则报考该岗位考生的出生年月日应为1983年7月15日及以后出生,依此类推)。

2.报名所需各类证件须于2019年8月1日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

报名

(一)报名方式及地点

报名方式:本次公开招聘考试的现场报名、初审、缴费和领取准考证在各招聘单位进行。

报名地点:详见《岗位表》(附件1)

(二)报名时间

2019年7月15日至2019年7月17日

上午8:30—11:30 下午14:30—17:30

(三)报名方法

1.应聘人员只能选择一个岗位报名。如果报考多个岗位的,取消报考资格。现场报名期间,未通过招聘单位资格审查的,可以重新选报其他岗位。

2.应聘人员应如实填写有关信息,诚信报考。

3.应聘人员在报名时应提供本人二代身份证、毕业证、《襄城区区直事业单位2019年统一公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2,自行下载)、2张近期1寸免冠同版登记彩照、符合招聘岗位要求的相关证明材料原件及复印件。报名与考试时使用的二代身份证必须一致。

4.专业参考目录依据教育部《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》。

笔试时间及地点

笔试科目、时间及地点:详见准考证。

上午8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00 《综合应用能力》

(三)笔试开考比例

笔试开考比例为1:3。报名结束后,对报名人数达不到规定比例的,取消或核减本次该岗位招聘计划。对已报名被取消岗位的考生全额退费。

(四)“三项目人员”优惠政策

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求,对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(以下简称“三项目人员”)实行优惠政策。截止2019年7月31日,“三项目人员”服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的,报名参加本次招聘,可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目人员”的资格审查由区人社局审核并公示。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受此优惠。请符合条件的应聘人员,持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明(书),以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于7月15日8:30至7月17日18:00前到襄城区人社局事业单位管理股(襄阳市襄城区檀溪路158号襄城区政府8楼810B室)办理笔试加分手续,逾期不申请的,视为放弃加分。

(五)笔试成绩合格线

为了保证新招聘人员质量,由主管部门(招聘单位)根据笔试成绩总体情况,划定笔试成绩合格线。

(六)笔试成绩查询

笔试成绩通过襄城区人民政府网(http://www.xfxc.

gov.cn)发布,考生可登陆网站查询。

面试

(一)面试内容和形式

面试重点测评考生与岗位相适应的综合素质及运用相关知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲等形式进行。

重点来了

招聘岗位的具体要求是什么?

一起来看看

岗位一览表

警惕、切勿上当受骗。

招聘详情及公告

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来源:襄城新闻

编辑:贾燕丽

审核:孙滨 汪璐 褚楠

出品:湖北日报襄阳分社融媒体中心

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